Medialuna Editorial

Conciliación y cuidados

La conciliación entre la vida laboral y familiar ha sido un tema central en la lucha por la igualdad de género. En este contexto podemos destacar dos libros, «Hombres por la igualdad» y «Supercuidadores, Supercuidadoras», publicados por la editorial Medialuna. Estos ofrecen una perspectiva valiosa sobre los desafíos y avances en la búsqueda de una sociedad más equitativa. 

«Hombres por la igualdad»

La conciliación no trata solo de permitir a las personas equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, sino también de reconocer y abordar las desigualdades arraigadas en las expectativas de género. «Hombres por la igualdad» es una obra reveladora que explora el papel esencial de los hombres en la construcción de una sociedad más justa. En él, la periodista y editora Nuria Coronado entrevista a expertos en género y relaciones familiares abordando historias inspiradoras de hombres que desafían los estereotipos tradicionales y se comprometen activamente en la crianza y los cuidados. 

Uno de los puntos clave del libro es la importancia de cambiar las percepciones culturales sobre la masculinidad. La idea de que los hombres deben ser proveedores principales ha sido un obstáculo para la conciliación efectiva. Al desafiar estas normas restrictivas, los hombres pueden liberarse para disfrutar de una vida más equilibrada, contribuyendo a una sociedad donde las mujeres no sean las únicas responsables de las tareas de cuidado. 

«Supercuidadores, supercuidadoras»

Por otro lado, las vivencias de 200 cuidadoras y cuidadores con relación a las personas cuidadas recogidas en «Supercuidadores, Supercuidadoras» resultan motivantes para millones de personas que se encuentran en una situación similar. Esta obra colectiva profundiza en la labor de aquellos que desempeñan roles de cuidado, destacando la importancia de reconocer y valorar esta labor invisible. A menudo, las mujeres han sido relegadas a roles de cuidadoras, ya sea en el hogar o como profesionales en el ámbito de la salud. Este libro es reflejo de esta realidad ya que la gran mayoría de los autores que escriben este libro (un 81%) son mujeres. La tarea de cuidar, pues, sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres. 

Es importante destacar cómo en este libro se aborda la necesidad de reconocimiento y apoyo a los cuidadores y cuidadoras, que desempeñan un papel vital en la sociedad, pero a menudo enfrentan una falta de reconocimiento y recursos adecuados. La obra aboga por políticas que valoren el trabajo de cuidado, proporcionando el apoyo necesario tanto a nivel institucional como social. 

Ambos libros destacan la necesidad de políticas que respalden la conciliación y el reconocimiento del trabajo de cuidado. Esto va más allá de las responsabilidades individuales y requiere un cambio estructural en la sociedad y las empresas. Las políticas de permiso parental equitativas, horarios de trabajo flexibles y guarderías asequibles son esenciales para lograr una verdadera conciliación. 

Además, es de vital importancia fomentar una cultura empresarial que aprecie la diversidad y promueva un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Las empresas pueden desempeñar un papel crucial al implementar medidas que faciliten la conciliación, como programas de trabajo remoto, políticas de flexibilidad horaria y medidas para combatir la discriminación de género en el lugar de trabajo. 

Por último, la conciliación y los cuidados deben ser vistos como una responsabilidad compartida y una oportunidad para construir sociedades más equitativas. Los libros «Hombres por la igualdad» y «Supercuidadores, Supercuidadoras» ofrecen perspectivas valiosas y prácticas para avanzar en este camino hacia la igualdad. La igualdad de género no solo beneficia a las mujeres, sino a toda la sociedad, creando un entorno donde todos puedan alcanzar su máximo potencial, sin importar su género o roles tradicionales. Estos libros son faros de conocimiento y acción en nuestra búsqueda constante de un mundo más justo y equitativo.